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平阳引进医疗人力资源并为到我省工作的医生发放高达6亿越盾的补贴。

为了引进高质量医疗人力资源，平阳正实施省人民议会的第05/2019/NQ-HĐND号决议。据此，到我省工作的医生将获得如下的补贴金：有博士学位的医生、二级专科医生、住院医生获得6亿越盾；有硕士学位的医生、一级专科医生获得5亿越盾；毕业成绩优秀的全科医生、口腔颌面科医生获得4.5亿越盾，毕业成绩良好的获得4.2亿越盾，相当中等和中等的获得4亿越盾；具有医疗设备维修专业或生物医学工程专业的学士、工程师获得5千万越盾。

平阳医疗高等学校录用的具有医学专业的人员可享受如下的人才引进制度：博士-主要讲师获得6亿越盾；博士获得5.5亿越盾；二级专科医生、住院医生获得5亿越盾；硕士、一级专科医生获得4.5亿越盾。

目前，我省正在实行两个优质医疗人才引进形式：直接引进和接收省外干部、公务员、公职人员，按岗位要求、按编制定额招聘。被吸引和享受优惠制度的人员必须通过卫生厅设立的遴选委员会的考核，方可被正式录用。

尤其是全科医生、口腔颌面科医生和具有研究生学历的医生此前必须是河内医学大学、胡志明市医药大学、顺化医药大学、芹苴医药大学、范玉石医科大学的六年制大学本科毕业的医生，是刚毕业或在有病床的公立医疗单位连续工作，并担任主治医生。

除了实施省人民议会的第05/2019/NQ-HĐND号决议以外，卫生厅建议为公立医疗人员加薪。即医生的起薪为一类地区最低工资标准（468万越盾/人/月）的 3 倍（1404万越盾/人/月），基层医疗单位的护士、医士、药师的起薪为一类地区最低工资标准的1.5 – 2倍。

（黄玲）