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为了提高劳动者的法律知识，各级工会在法律宣传工作中开展了许多切实活动。许多企业单位在传播这些枯燥内容中有效采用了好做法、创新措施。

VSIP工业区工会主席邓氏金支表示，提高劳动者的法律认识目的是最大力度限制劳动者与用工单位之间的争议和纠纷事宜发生。她说：“为向劳动者宣传法律法规文件的内容，我们已开展多项措施如开设培训班，发宣传单、资料，举办法律了解比赛等等。”

宜安市司法处代表人向当地的一家公司赠送法律书篮。

越南Kingmaker Footwear公司人事执行经理Kevin Chang表示，作为专门从事鞋类加工领域的公司之一，该公司一直认识到法律宣传的重要性，并特别关注该问题。因为鞋类加工工业对生产线联结、纪律意识、工业作风要求较高，因此容易引起劳务关系中的争议。所以，公司一直努力举行培训活动，旨在提高工人的认识。

Kevin Chang 先生说，过去期间，公司一直更新法律法规文件，同时每年调整公司的规章、政策确保符合现行法律。然后，公司下属部门向工人管理者培训、提供法律资料，以便他们向工人宣传法律知识。公司向工人宣传时经常使用的措施是按照每个主题细分法律内容。每次宣传，工人管理者努力很简单地讲解，以便工人易懂易記。特别是，宣传时间不太长，避免影响着生产活动。

如何吸引广大工人参加？Foster电子公司工会执委会委员陈玉全认为，生动宣传形式是重要的。陈玉全先生说，“我们一直更新所修改的法律信息，旨在提高每个工人的法律认识，因为这是劳动者的权利。从而，我们希望员工了解法律，什么是权利，什么是违法的。这有助于减少劳动争议事宜发生，为公司的日益发展做出贡献；建设安全工作环境中的文明生活方式。”

陈玉全先生认为，面对交通事故发生较多，对人和财产起着很大影响，Foster电子公司工会已计划推动宣传工作，向工人培训道路交通法，为减少交通事故做出贡献。

（心庄）